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首先，我们来了解下什么是外包？
在传统行业，比如汽车公司大众，就有很多外包员工，而在IT行业，外包公司也是非常常见的。因，很多企业不想组织结构人员过于臃肿，进而产生了一种新的雇佣方式：外包。
外包分多种，有项目外包，人力外包等等。
项目外包：即某个项目，全部交由第三方团队来做，总共多少钱，以及项目交付截止时间，谈好即可。时间到了，来验收项目即可。至于具体谁来做，几个人做，人员分工，任务分配等都不管，花钱买省心
人力外包：企业需要做一个项目，本部员工不够，又不想自己重新招聘员工。所以与第三方人力机构合作，临时弄一批员工过来，参与某个项目。项目结束，人员撤离。企业按人头付费给第三方机构即可。外包人员，虽然在企业上班，但是发工资，是第三方人力机构。
因此，为了提升IT服务质量，降低IT成本，许多企业倾向于将一些应用系统、基础设施和一些非核心系统的技术开发，外包给服务提供商，从而更有效地为核心业务服务，将IT人才外包作为一种新的长期战略成本管理工具，用来消除不属于核心业务的干扰分支