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相信大家对人力外包行业都不陌生，各企业难免会在某个时期，突然需要某个领域人才来完成若干项临时工作。若是直接发布招聘，以正式员工的方式聘请，项目结束后会持续地增加公司的用人成本。
例如甲方公司需要开发一款Java软件，显然这个需求只是短时间，项目交付后不需要用到开发人员。所以，java人才驻场就成为好的选择。而且，懂得几点技巧，教你如何选择好的java人才驻场。
1. 从驻场公司所给的价格上考虑
当你将公司目前需要java人才的数量，对于技能掌握程度、工作经验等多方面要求提供给java人才驻场公司之后。这些公司会反复跟你确认好实际的需求，并且详细列出一个全面准确的价格给你。这样的java人才驻场公司才是值得你选择的，同时你也能据此在预期的价格内选择到合适的java人才驻场公司。
2. 从java人才驻场的质量上考虑
整个驻场的过程中，除了价格之外，java人才的质量也是非常重要的。不过，前期是无法实际对这些员工进行一个准确的评估，只能到员工参与到项目中，才能看出其实力。所以，要选择那些实力较强的java人才驻场方，才会容易保证驻场员工的实力。
3. 从java人才驻场提供的服务上考虑
通常java人才驻场公司整个合作过程的服务，是能看出很多的问题。比如态度差、只关心价格、不从客户的角度上考虑、遇到问题时，无法提供有效的解决方法。这样的java人才驻场公司是不值得进行后续的合作的。
懂得这三点，你会很容易分辨出哪些java人才驻场公司是值得合作的。人才租着用，即用即派遣，无需为后续用人成本担忧。上海鸥才专注it人才外包多年，IT技能覆盖Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、UI、软件测试等方面，快速响应，高效交付，服务过多家企业，助力企业高速健康发展