随着时代发展，人力外包的覆盖范围也越来越广。在较为传统的时期，人力外包只与特定经营范围的公司或企业合作。然而在互联网时代，互联网技术与多个行业联系紧密，无论哪个行业都无法完全与互联网割裂。因此IT人力外包逐渐出现在大众视野，并且一度成为无法撼动的趋势。
与传统形式的人力外包相比，IT人力外包利用了IT科技在内的互联网技术。这对于想要发展互联网科技，但是自身实力不足的企业来说，是十分难能可贵的。尽管在互联网时代，许多企业都迫不及待寻求互联网资源，发展互联网科技，以推动传统企业转型，促进传统业务发展。但有更多不擅长互联网技术的企业，无法实现与互联网科技的对接，以至于迟迟不能转型。
对这些企业而言，选择IT人力外包，其实是借助了人力外包企业的技术优势，弥补自身在技术不足方面的缺陷，快速推动业务转型。与有技术优势的人力外部机构合作，也给了传统企业一些技术升级以及业务转型的空间与时间。公司或企业不仅能够利用这些空间和时间发展核心业务，同时也能不断提升科技实力，实现核心竞争力以及科技水平的同步提升。互联网提供的资源是无穷无尽的，与单单通过线下的方式交易相比，利用互联网技术进行市场观察，寻求交易对象更为方便，操作难度也更低，更能节省成本。
因此，通过IT人力外包，企业能够引进IT技术人才，让这些人才借助网络工具促进业务范围进一步扩大，实现企业与企业之间的联动，做好企业的宣传工作，也为企业提供了更大的发展空间。更为重要的是，通过IT人力外包，企业无需为IT人才提供培训机会，支付培训费用，只需现成接受人才补充即可。缩小成本的同时，也提高了人才的利用率。这也是为什么在互联网时代，选择IT人力外包的企业越来越多。
IT人力外包也带动了一个行业的发展。人力外包公司开拓这项业务，也为更多掌握IT技术的求职者提供了发光发热的平台。不少IT水平较高的求职者选择入职人力外包公司，为这个行业提供了更多可能性。行业也因为有源源不断人才的注入，影响力越来越广，也向许多潜在客户证明IT人力外包且有极大的发展空间。让越来越多的公司或企业放心选择IT人力外包，没有后顾之忧。由此可见，IT人力外包的确是热门趋势。