前言：招聘,IT人才,IT外包,技术人员外派
近几年，大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，为了健康长远的发展和提升市场竞争力，越来越多的企业需要开发属于自己的软件产品。
企业使用it人力外包可以根据项目团队的实际用人需求，灵活安排人力进行补充，并可以从简单的代码编写及测试工作中释放出自己人的时间，投入在关键的项目任务上。那么it人力外包流程是怎样的，分为那几步呢：
1、用人企业提出用人需求：如人数，岗位职责，任职条件等。
2、双方签订框架协议：用人企业与it人力外包公司签订服务框架协议。
3、推荐候选人面试：it人力外包公司推荐候选人到用人企业面试。
4、新人签订劳动合同：面试通过的候选人如果是新员工，将与it人力外包公司签订劳动合同，如果是其他项目调过来的，面试通过后则不用签订合同。
5、提供驻场开发技术服务：面试通过的软件开发人员到客户指定现场提供开发服务，it人力外包公司定期开展外派员工关怀等工作。
6、按月支付服务费：用人企业按月支付服务费直至人才外派服务结束。