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有些企业会选择自己招人组建it部门做软件开发，但要面临招聘难和成本控制问题，在人力成本逐年提升的环境下，组建一个完整的IT团队需要巨大的资金投入，项目结束后的人力闲置更是浪费成本。有的企业会求助于第三方it外包服务商来，或选择it项目外包，或选择it人力外包。
企业使用it人力外包可以根据项目团队的实际用人需求，灵活安排人力进行补充，并可以从简单的代码编写及测试工作中释放出自己人的时间，投入在关键的项目任务上。那么it人力外包流程是怎样的，分为那几步呢：
1、用人企业提出用人需求：如人数，岗位职责，任职条件等。
2、双方签订框架协议：用人企业与it人力外包公司签订服务框架协议。
3、推荐候选人面试：it人力外包公司推荐候选人到用人企业面试。
4、新人签订劳动合同：面试通过的候选人如果是新员工，将与it人力外包公司签订劳动合同，如果是其他项目调过来的，面试通过后则不用签订合同。
5、提供驻场开发技术服务：面试通过的软件开发人员到客户指定现场提供开发服务，it人力外包公司定期开展外派员工关怀等工作。
6、按月支付服务费：用人企业按月支付服务费直至人才外派服务结束。